Margarita: ¿Estamos formando líderes para desafíos actuales o para administrar realidades del pasado?

EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO. – La exvicepresidenta de la República, Margarita Cedeño cuestionó si la sociedad está formando líderes capaces de responder a los desafíos actuales o si continúa preparando dirigentes para administrar realidades que ya dejaron de existir.

Puntos clave

• En una reflexión publicada en su cuenta de la red social X, Cedeño consideró que los problemas que enfrenta el país requieren nuevas formas de pensar, actuar y relacionarse debido a que muchas de las respuestas tradicionales resultan insuficientes ante los retos actuales.
• “Llegar a donde se decide no basta.
• Hay que transformar la manera en que se decide”, expresó la exvicepresidenta al plantear su visión sobre el liderazgo.
• Para desarrollar su argumento, recurrió al enfoque del especialista Ronald Heifetz, quien distingue entre los problemas técnicos, que pueden resolverse mediante conocimientos y procedimientos conocidos, y los desafíos adaptativos, que exigen cambios en las creencias, los comportamientos y las formas de relacionarse.

Contexto adicional

“Casi todo lo que hoy nos pesa como país pertenece al segundo grupo”, sostuvo Cedeño, al señalar que estos desafíos no se superan simplemente mediante órdenes, sino que requieren cambios más profundos. La exfuncionaria también defendió una visión del liderazgo que incorpore la empatía, la escucha y la construcción de consensos, cualidades que afirmó no deben confundirse con debilidad, indecisión o falta de convicciones. “La empatía no es debilidad.

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Información basada en una publicación original de El Nuevo Diario — Política.